Emovis a remporté le programme mondial d’intrapreneuriat du groupe Abertis

Une initiative visant à encourager l’innovation de l’intérieur

Chez Emovis, nous pensons que l’avenir de la mobilité repose sur des idées audacieuses, des talents collaboratifs et une vision stratégique. Cette conviction a été illustrée par notre récente participation au programme mondial d’intrapreneuriat du groupe Abertis, où notre équipe est sortie vainqueur parmi toutes les unités commerciales participantes dans le monde.

Le programme fait partie de Beyond Roads, l’initiative d’innovation ouverte d’Abertis, et est conçu pour encourager un esprit d’entreprise au sein du groupe en promouvant des solutions transformatrices pour l’avenir de la mobilité. Grâce à un concours d’idées, les employés de toutes les régions sont invités à présenter des propositions innovantes alignées sur les défis stratégiques du groupe.

Le processus comprenait des phases locales, régionales et mondiales, avec des présentations devant des comités d’évaluation, le développement de prototypes et la validation par des utilisateurs réels, aboutissant à une journée de démonstration où les idées ayant le plus grand potentiel d’impact ont été sélectionnées.

Le triomphe de l’équipe Emovis : D-Lab

L’équipe D-Lab, composée de Yolanda Donate, Milena Permanyer, Raza Bashir, Marta Calafat et Adrià Ferret, a été sélectionnée comme lauréate du programme 2025. En compétition avec des équipes du monde entier, leur proposition s’est distinguée par son approche innovante et son alignement stratégique avec les objectifs commerciaux du groupe.

Leur idée passera maintenant à la phase de validation et d’accélération, où elle sera testée et préparée pour une éventuelle mise en œuvre dans le monde réel au sein de l’écosystème Emovis et Abertis.

« Cette reconnaissance ne célèbre pas seulement une idée novatrice, mais aussi la puissance du travail d’équipe collaboratif et multidisciplinaire. Gagner ce programme représente le potentiel que nous libérons lorsque nous partageons nos connaissances, que nous dépassons les frontières et que nous pensons au-delà de ce qui est attendu. » — Yolanda Donate, directrice mondiale de la technologie et de l’excellence opérationnelle, Emovis

Une culture de l’innovation qui transcende les frontières

Le programme a également produit des résultats notables pour Emovis en tant qu’organisation :

• 25 % de nos effectifs mondiaux ont participé activement
• Les participants provenaient de six pays différents
• Il a renforcé la collaboration interfonctionnelle et interrégionale

Cette réussite réaffirme l’engagement d’Emovis envers l’innovation en tant que moteur de transformation. Notre vision prospective repose sur les talents internes et la collaboration mondiale, servant de base à la croissance.

Grâce à des initiatives comme celle-ci, nous continuons d’aller de l’avant, en concevant et en fournissant des solutions de mobilité qui transforment le présent et construisent un avenir plus intelligent, plus rapide et sans friction.